根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者也有义务完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程。 如果您在工厂工作期间没有签订劳动合同或缴纳社保，那么您的权益可能会受到侵害。您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求其依法维护您的合法权益。此外，您还可以通过法律途径，如申请劳动仲裁或者提起诉讼，以维护自己的合法权益。 需要注意的是，在进行维权行动时，应当收集好相关的证据材料，例如工资单、工作证明等，以便于后续的维权活动。同时，也可以考虑聘请专业的律师为您提供帮助，以确保您的权益得到有效的维护。