在进行经济性裁员时，企业需要确保裁员的决定是基于合理和公平的理由，并且符合法律规定。如果您因个人原因而无法履行工作职责，可能会影响您的就业机会。 然而，如果您的个人情况涉及到非法集资或涉及非法活动的身份信息被盗用，这些行为可能会对您造成不利影响，从而影响您的工作能力。在这种情况下，是否属于经济性裁员，以及如何处理这种特殊的情况，通常取决于具体的情况和相关的法律法规。 建议您与企业的HR部门沟通，详细说明您的情况，并询问有关经济性裁员的具体规定和程序。同时，可以考虑寻求专业的法律顾问的帮助，以了解您的权利和可能的救济途径。在任何情况下，维护自己的合法权益是非常重要的，包括保护个人信息安全和个人信誉。