您好！根据我国劳动法的相关规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，并且无需支付任何经济补偿。但是，在您所描述的情况下，由于您已经提前通知了用人单位，那么双方应当按照法律规定进行结算。如果用人单位拒绝结算工资，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向当地的人民法院提起诉讼，要求用人单位依法支付拖欠的工资。同时，建议您保留好相关证据，以便在维权时提供有力的支持。希望我的解答能够帮助到您！