在您提出的问题中，您的情况涉及到劳动关系和住房公积金的管理。以下是一些建议，希望能帮助您解决这个问题。 确认权利。首先，确保您已经按照规定的时间提交了离职申请，并且已得到批准。这通常意味着您有权获得与您的服务期限相关的所有住房公积金余额。如果单位未能提供完整的提取手续或存在任何争议，您可以向当地的人事部门或住房公积金管理中心进行投诉。 收集证据。如果您有相关文件证明您已经按照规定时间提交了离职申请并得到了批准，可以作为支持材料来支持您的主张。此外，如果有录音记录或书面证明，这些也可能是有力的支持证据。 寻求调解或仲裁。如果您的诉求无法通过内部渠道得到解决，您可以考虑寻求第三方的帮助。例如，您可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构提起申诉。他们可以根据事实和法律规定为您提供解决方案。 维护自身权益。在处理这类争议时，保护自己的合法权益至关重要。尽量保留所有的沟通记录（如电子邮件、短信等），以备不时之需。 及时行动。建议尽快采取行动，因为拖延可能会使解决问题变得更加困难。同时，考虑到可能的诉讼成本和时间延迟，尽早解决争议可能更为有利。 法律顾问意见。最后，如果您不确定如何处理这种情况，可以寻求专业的法律意见。许多律师事务所或在线法律服务平台都可以提供免费或低成本的咨询服务。 请记住，在处理此类事务时保持冷静和理性和专业态度是非常重要的。希望上述建议对您有所帮助。