尊敬的客户。 关于您所提出的问题，根据我国相关法律法规和政策，您的合法权益应该得到保障。在年终绩效评优中，企业应当依据公平、公正的原则进行评价，并提供明确的评比标准。如果企业未能做到这一点，可能会侵犯到员工的权益。 如果您认为公司的年终绩效评优存在不公或不合理之处，可以考虑通过以下途径来维护自己的权益。 谈判协商。首先尝试与公司管理层沟通，表达您的不满并寻求解决方法。 劳动争议调解机构。您可以向当地劳动争议调解机构提起申请，由其介入调查处理。 申诉仲裁。若上述措施无效，可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申诉材料，要求重新评定年终奖。 请注意，具体操作流程及结果可能因地区不同而有所差异，建议您详细查阅相关法律法规以及当地的劳动争议处理程序，以便更好地保护自己。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！