您好，根据您的描述，您可能面临的情况是。 与公司的劳动合同关系 您的劳动合同是否明确规定了任何关于服务期限或解约条件的规定？如果您是在合同中明确约定的服务期限内离开，那么可能会存在一定的风险。不过，具体的风险程度取决于合同的具体条款以及当地劳动法律法规的规定。 合同中的“培训协议” 根据法律规定，如果该协议是为了限制您的就业自由而签订的，则可能构成违法。因此，建议您向有关机构投诉，并寻求法律帮助。 赔偿要求 如果您认为自己受到不公平对待，可以考虑通过仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。同时，也建议您保留好相关证据，以便于将来维权时使用。 其他途径 在尝试通过上述方式解决问题的同时，也可以考虑与其他员工进行交流，看看是否有共同的经历和经验可以分享，或者寻找其他解决方法。 希望我的回答对您有所帮助。如有需要进一步的帮助，请随时联系我。