您好，根据我国劳动法的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者办理社会保险手续。如果公司未与您签订劳动合同并为您缴纳社保，则可能构成违法解除劳动合同或拒不缴纳社保的违法行为。 关于您的问题，您可以依据《中华人民共和国劳动法》的规定，要求公司补签劳动合同，并依法缴纳相应的社会保险费用。此外，如果您在工作期间存在加班等情形，还可以主张加班费。建议您及时收集相关证据，如考勤记录、工资条、工作视频等，以支持您的诉求。同时，也可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，以维护自身的合法权益。最后，为了保护自己的权益，请确保与公司的沟通方式明确、有效，以便于后续维权时提供有力的支持。