在面对劳动争议时，您有权要求公正合理的处理。关于您的情况，以下是一些建议。 保留所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、培训材料等。 如果您认为存在合同纠纷，可以考虑收集相关证据，如聊天记录、电子邮件、微信记录等，以支持您的主张。 您可以通过协商解决纠纷，或者选择进行调解或仲裁。如果双方无法达成一致，可以选择提起诉讼。 关于公司声称没有与您签订正式合同的问题，您可以通过提供有效的书面证据来反驳这一说法。 对于您提到的和他有仲裁纠纷的同事的情况，建议您保留所有的沟通记录和口头协议，并且确保该同事能够作为您的见证人。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您维护自己的权益。 请记住，如果您遇到任何法律问题，及时寻求专业人士的帮助是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。