针对您所描述的情况，您可以考虑以下几点。 协商解决。 -与公司进行沟通，表达您的不满和对劳动条件改善的要求。 -提出关于补发工资以及是否可以签订书面劳动合同的具体要求。 收集证据。 -记录所有涉及劳动争议的相关文件和记录（如招聘广告、录用通知书、面试记录等）。 -建立工作日志或工作日记，详细记录每天的工作情况、时间安排等信息。 寻求法律帮助。 -如果与公司无法达成一致，可以考虑向当地的劳动监察部门或者劳动仲裁委员会提起投诉。 -寻求专业的法律意见，了解自己是否有权利获得相应的赔偿。 保存相关证据。 -确保所有的通信记录、邮件、短信等都妥善保留，并及时存档备份。 -注意保留任何可能证明公司违反法律规定的行为或行为的证据，例如录音、照片或其他形式的证据。 通过上述步骤，您不仅可以在实际操作中维护自己的权益，也可以为未来可能遇到类似情况时提供参考案例。希望您能尽快解决问题并得到满意的解决方案。