您的情况可能涉及到了劳动争议和民事纠纷。首先，您应该保留与工作相关的所有证据，包括但不限于通话记录、电子邮件、短信等，以证明您是通过正常渠道获取业绩的，并非被上级主管误导或利用。其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部门）举报该行为，他们有权对这种违法行为进行调查并提供帮助。此外，如果您发现有其他人在未经授权的情况下使用您的工号，也可以向相关机构反映，例如消费者协会或者工商行政管理部门。最后，您还可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师来协助您解决这一问题。同时，建议您在处理此事时保持冷静，尽量避免激化矛盾，以免造成更大的损失。