在您提供的情况下，工伤事故发生时，应该由以下各方来承担赔偿责任。 雇主。根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工在工作中受伤的，应当由用人单位承担相应的赔偿责任。如果该工伤是由用人单位的违法行为引起的（如违章操作、未提供安全防护措施等），则可能需要追究其法律责任。 工伤保险机构。如果员工是在工作时间内因工受伤，且符合工伤保险范围，则工伤发生地的工伤保险经办机构是依法享有社会保险待遇权利和义务的主体，有权依法进行处理。 企业法人。对于企业的法定代表人而言，在公司设立时以个人名义出资，并以其个人财产对企业债务承担责任的情况较为常见。因此，若企业被认定为工伤事故的责任方，法定代表人也可能需承担相应责任。 债权人或债务人。如果工伤事故的发生导致了债权人的损失或者债务人无法履行债务，那么债权人或债务人可能成为赔偿的对象之一。 其他相关责任人。除了上述提到的直接责任人外，还有可能涉及一些间接责任人，比如管理不善的企业高层管理人员等。 综上所述，针对工伤事故，应当依据具体的法律规定以及事实情况，确定合理的赔偿责任承担者。建议在具体案件中，寻求专业的法律顾问协助，以便更好地维护您的合法权益。