首先，您提到您的母亲因情绪激动导致脑部出血而晕倒的情况，并且认为这是工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，所在单位应当及时报告并进行工伤认定。 对于脑部出血是否属于工伤，通常情况下需要由专业的医疗专家进行诊断和评估。如果您的母亲是在工作时间或与工作相关的活动中受伤的，且符合相关工伤认定的标准（如工作场所、工作性质等），那么她可能被认定为工伤。然而，具体责任的分配还需要依据相关法律法规及医院出具的诊断证明来确定。 在此情况下，工厂作为雇主，应当承担一定的法律责任。根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。因此，工厂应确保其工作环境的安全性，避免因设备故障、管理不当等原因导致员工受伤。同时，工厂还应对员工进行必要的安全培训和健康检查，以防止类似事件的发生。 至于工厂需要支付的具体赔偿金额，这取决于具体情况，包括但不限于受伤程度、治疗费用、未来康复需求以及工厂的经济能力等因素。建议您联系当地的劳动和社会保障部门或法律顾问，了解具体的法律规定和处理流程。