尊敬的客户， 根据您的描述，您目前面临的情况可能涉及劳动关系和社保缴纳等问题。首先，关于是否属于“自离”或“离职”的判定，需要依据当地的具体规定和劳动合同中的相关条款来确定。 在您的情况下，如果劳动合同中明确约定了工作期间不允许请假或辞职，并且未签订书面劳动合同的情况下，那么您被要求请假但拒绝，则可以视为是不符合公司规定的请假条件而被解雇，这可能会构成违法解除劳动合同。因此，建议您尽快与公司沟通，了解具体情况并寻求解决方案。 至于社保问题，如果您在合同中约定有社会保险缴纳义务，而公司未按时为您缴纳，您可以考虑通过向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 最后，对于您的个人情况，建议您仔细评估自己是否能够承担回乡过年所需的相关费用，并权衡好个人利益和社会责任之间的平衡。同时，也可以考虑与其他家庭成员共同分担经济压力，以减轻生活负担。 希望以上信息对您有所帮助，如有进一步的问题，欢迎随时联系我。祝您早日解决问题，度过一个愉快的春节！