根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 你的情况可能属于工伤，且在停工留薪期内享受基本生活保障。你可以要求工厂按照法律规定支付你的工资，并补发剩余的三个月工资差额。同时，也可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获得更具体的补偿方案。