您的问题涉及劳动关系和合同法的相关规定。在您的情况下，如果公司确实存在违法行为或者违反了法律规定，您有权获得相应的赔偿或补偿。 首先，关于压金的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者离职时可以要求退还部分或全部压金，但应当遵循一定的程序和条件。通常情况下，压金的退还应当以书面形式进行，并且需要经过双方协商一致。因此，在您提出辞职请求并签订书面协议的情况下，公司应该按照约定退还压金。 其次，关于辞职与退还压金的关系。根据我国劳动法律法规，员工享有依法解除劳动合同的权利。但是，如果公司在未征得员工同意的情况下单方面解雇员工，那么员工有权要求用人单位支付经济补偿金等其他赔偿。 综上所述，建议您详细阅读相关法律法规，了解自己的权利和义务，并通过合法途径维护自身的合法权益。同时，也建议您与公司就压金返还等问题进行协商，以避免不必要的纠纷。