您好！对于您遇到的这种情况，建议您采取以下步骤。 首先，您可以尝试与老板直接沟通，表达您的诉求和期望。如果可能的话，可以带上相关的证据材料，如合同、发票等，以证明您的劳动关系和工资权益。 其次，如果您认为老板的行为已经构成违法或者违反了双方约定的条款，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径进行维权。在处理此类纠纷时，应当注意收集并保存好所有的相关证据，以便于后续的诉讼或仲裁。 最后，建议您寻求专业的法律帮助，让专业人士为您提供更全面的指导和支持，以确保您的权益得到保护。 希望以上信息对您有所帮助。祝您早日解决困扰，实现合法权益。