首先，根据《劳动民法典》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果您的工作合同没有到期，而您提出辞职，那么您有权获得剩余期限的工资。 其次，如果您认为自己受到了不公平待遇，可以向当地的人力资源和社会保障部门举报或投诉，以维护自己的合法权益。此外，您可以考虑与公司协商解决，争取得到应有的补偿。 最后，建议您保留好所有与工作相关的证据，如工作合同、考勤记录、聊天记录等，以便于维权时提供有力的支持。