根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得以任何形式非法克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果您的公司在未征得您同意的情况下，单方面扣除了您的工资，可能涉嫌违反了相关的法律法规。 在您的情况下，如果您认为公司的行为不符合法律规定，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求该公司支付您被扣减的工资。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，具体的处理方式需要依据当地的法律法规和实际情况进行判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律帮助。