您与公司的劳动合同是否有效取决于双方是否已经依法解除或终止了劳动关系。如果您的工作因公司原因而无法继续进行，您可以向公司提出书面申请，并要求公司支付相应的赔偿金。 关于工资的问题，如果您是基于自己的能力和努力获得报酬，且公司没有正当理由拖欠工资，则可以要求公司按照法律规定支付剩余的工资。此外，您还可以考虑通过法律途径解决纠纷，如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 最后，建议您及时收集相关证据，以便在必要时提供给法律顾问帮助分析案件情况并做出最佳决策。