您好，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，一、二、三级伤残分别为一次性伤残补助金（本人工资×27个月）、一次性伤残就业补助金（本人工资×13个月）及一次性伤残医疗补助金（本人工资×9个月）。同时，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条也规定了侵权责任承担方式。因此，在此情况下，您有权要求用人单位支付相应的赔偿，包括但不限于经济补偿金、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费、交通费等费用。至于是否应追究第三人责任，需要根据具体案情判断，如果第三方有过错，应当追究其法律责任。