根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在劳动合同期限内解除合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在劳动合同期限内被单位解雇，通常情况下，用人单位需要支付经济补偿金。 关于具体补偿金额，这取决于多个因素，包括但不限于工作年限、工资水平等。因此，在这种情况下，建议您与原单位协商确定具体的补偿金额，并签订补充协议明确双方的权利和义务。 此外，如果您是因企业经营不善而被迫下岗，您可以考虑申请失业保险或其他相关福利。具体情况还需要根据当地法律法规进行确认。