您好，根据劳动法的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您的孩子提前3天向单位提出离职申请并得到同意，那么单位应当按照约定支付剩余的工资。此外，如果您认为单位未按合同约定支付工资，您还可以要求单位补发工资，并承担相应的法律责任。 建议您与单位进行协商解决，如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉或者直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，您也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。