您提到的情况涉及劳动法和刑事法律规定。首先，根据《中华人民共和国刑法》第384条的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因此，如果员工在工作期间收到公司的营业款项并被要求赔偿，这可能构成诈骗罪或其他相关犯罪。 其次，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；致人重伤的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。因此，如果员工的行为造成了伤害或财产损失，可能会面临刑事责任。 最后，根据《中华人民共和国劳动法》第37条规定，劳动者在工作时间以外从事与本单位有关的工作时，应当获得相应的报酬。如果员工在工作时间内收到了公司的营业款项并被要求赔偿，这可能构成违反劳动法律法规的行为。 综上所述，建议员工尽快寻求专业的法律帮助，了解自己的权利和义务，并采取适当的措施保护自己。同时，公司也应该遵守相关的法律法规，确保员工的利益得到保障。