根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当在法定节假日和休息日安排劳动者休假。如果您在12月20日退休，并且未得到任何补偿或福利，这是不合理的。建议您与公司人事部门进行沟通，要求获得相应的补偿或福利待遇。如果情况未能解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。