如果您已经按照公司规定提出离职申请，并且得到了公司的同意，但公司拒绝支付您应得的工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **沟通协商**：首先尝试与公司人力资源部门或直接上级进行沟通，了解拒绝支付工资的具体原因，并尝试协商解决。 2. **收集证据**：确保您有离职申请的书面证据，以及公司同意您离职的证明。同时，保存好您的工作记录、合同、工资条等，以证明您的工作和应得的工资。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请时，应提供您的个人资料、劳动合同、工资支付记录等相关证据。 4. **法律途径**：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以通过法律途径，向法院提起诉讼。 5. **咨询律师**：在整个过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到合法有效的维护。 请注意，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，员工有权获得其应得的工资，公司无权无故扣发。同时，确保在离职过程中遵守公司规定和法律规定，避免不必要的法律风险。