根据您的描述，您可能面临的情况包括。 未签订正式劳动合同。由于合同中没有公章和副本，这可能意味着您与公司之间的劳动关系不合法。这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或寻求法律援助。 押金问题。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或者合同条款，可以要求退还押金并获得赔偿。您可以先尝试与公司协商解决，如果无法达成一致，可以选择通过法律途径来维护自己的权益。 解除合同及违约责任。在离职时，双方可能会对是否需要支付剩余的工资以及是否需要退还押金产生争议。在这种情况下，建议您保留所有相关的沟通记录，并考虑聘请律师协助处理。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况还需结合实际情况进行分析和处理。在任何情况下，请务必遵守当地的法律规定，避免因个人不当行为而造成更严重的后果。