根据我国《工伤保险条例》的规定，如果您的工作单位在您受伤时存在违法情形（如未为员工购买社保或未按时足额缴纳社保），则可以认定为工伤。具体来看，您需要提供以下材料来证明自己属于工伤。 工伤认定申请表； 与用人单位的劳动关系证明； 医疗机构出具的诊断证明书； 检查报告等医疗资料。 此外，您还需要注意以下几个方面。 在受伤后立即前往医疗机构进行治疗，并保存好所有相关医疗记录和费用单据。 向所在区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写并提交相应的申报材料。 如果认为自己的伤害情况严重，建议及时向当地人民法院提起诉讼，要求确认自己因工受伤，并获得赔偿。 最后，为了确保权益不受损害，强烈建议您寻求专业的律师帮助，以便更有效地维护自己的合法权益。