您好！首先，我必须强调，任何关于“真实可靠”的说法都可能存在误导性。然而，在大多数情况下，您所描述的情况可能需要进一步的调查和了解来确定其真实性。 根据您的描述，您提到公司在招聘过程中收取费用，并且通过工商行政管理局进行了检查。如果该公司的营业执照合法有效，并且符合相关法律法规的要求，那么这些行为都是正常的商业行为。但是，这并不意味着所有的收费行为都是合理的或合法的。 在某些情况下，公司可能会因为某些原因（如市场竞争力、员工需求等）而采取一些额外的措施来吸引人才。例如，提供更优惠的薪酬福利、更好的职业发展机会、更有吸引力的工作环境等等。这些措施本身并不违法，但如果它们与非法活动有关，则可能是不道德的行为。 因此，为了确保您的权益不受损害，建议您。 详细了解公司的财务状况和运营情况，包括工资水平、福利待遇以及公司的发展前景。 如果有可能的话，可以向相关部门进行投诉，以保护自己的合法权益。 在决定是否接受工作之前，考虑清楚是否有其他选择，或者寻求第三方的帮助。 请记住，每个案例都是独特的，因此最重要的是保持警觉并尽可能地收集相关信息。如果您有任何疑问，请随时与我联系，我会尽力为您提供帮助。