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2026-03-08 12:52:05
首先，您需要保留所有与雇佣合同相关的文件和证据，包括但不限于招聘广告、面试记录、工作协议等。其次，您可以考虑向当地劳动部门或工会投诉，以保护您的合法权益。此外，如果可能的话，可以寻求其他人的帮助，比如朋友或者同事，他们可能会提供有用的建议和支持。最后，如果您认为自己遭受了严重的人身伤害或财产损失，建议及时联系警方报案，并寻求专业的法律援助。
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当时在58同城上应聘，后面就接到老板电话，他给我说包吃包住是3000.不包吃住工资是4000.后面我就同意了，然后我就上来和他见面，见面后他也是这么说的工资，他就说叫我10.20号和他去培训，觉得老板说话还不错就忘记问培训有工资没有了，就直接和他去上海培训了12天，上海回来第一天他就叫我去店里面，后面我就去了，可是他到12.1的时候也没有发工资，他说要12.15才给工资，但是15号的工资就只是发了2500，加我142的手工提成，问他我工资是多少，他就只是承认他和我说的是3000了，而且培训时间没有工资，培训回去去帮忙的前6天也没有工资，遇到这种老板应该怎么办
2026-03-08 12:52首先，您需要保留所有与雇佣合同相关的文件和证据，包括但不限于招聘广告、面试记录、工作协议等。其次，您可以考虑向当地劳动部门或工会投诉，以保护您的合法权益。此外，如果可能的话，可以寻求其他人的帮助，比如朋友或者同事，他们可能会提供有用的建议和支持。最后，如果您认为自己遭受了严重的人身伤害或财产损失，建议及时联系警方报案，并寻求专业的法律援助。
