首先，您需要收集与您的工作有关的所有证据，包括但不限于工作服照片、公司支付记录等。其次，您可以通过向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）提交书面申请的方式进行申请劳动仲裁。 以下是基本步骤。 提交书面申请。您可以直接将申请书填写好并签名后邮寄或亲自送到人力资源和社会保障局。 递交证明材料。根据申请书的要求，提供相关的证明材料，如工作服照片、工资单、考勤记录等。 等待受理。提交申请后，等待人力资源和社会保障局对您的案件进行受理。 审理和裁决。一旦受理，人力资源和社会保障局会开始审理您的案件，并可能安排听证会。 裁定结果。最终，人力资源和社会保障局会对您的案件做出裁定，如果裁定不利，您可以向上一级机构申诉。 请注意，不同地区可能会有不同的具体要求和程序，因此在操作过程中建议详细查阅当地的法律法规和相关政策文件。