首先，您有权要求公司的赔偿。根据劳动法的规定，企业应当在终止劳动合同或者解除劳动合同后及时支付经济补偿金。如果您的工作被终止是因为合同到期，那么您应该获得至少6个月的工资作为经济补偿；如果是因为企业的经营状况恶化或其他原因，可能需要更长的时间来支付。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以获取更多的信息和帮助。他们可能会提供有关企业是否符合法律规定的信息，并且可以帮助您了解如何维护自己的权益。 最后，请记得保存所有与工作相关的记录，如电子邮件、聊天记录、会议纪要等，这些都可能是支持您索赔的重要证据。如果您认为自己遭受了不公平的待遇，强烈建议您寻求专业的法律援助，以便更好地保护自己的合法权益。