您好！在您的情况下，是否能顺利续签劳动合同并获得新的合同期限，主要取决于以下几个因素。 合同的合法性。您之前签订的合同是有效的，且没有明确的违约条款。因此，如果您认为之前的合同已经结束，那么现在与您续签的新合同应当是合法的。 双方的意愿。双方都希望继续保持劳动关系，并愿意通过协商来解决任何可能存在的争议或分歧。 法律规定和行业标准。根据中国现行法律法规，劳动者有权了解并接受与其工作相关的所有条件和规定。如果您对单位提供的新合同有疑问或者不满意，您可以要求单位解释清楚。 协商过程。若双方无法达成一致，可以考虑采取以下措施之一。 -调解。向当地劳动仲裁委员会申请调解。 -诉讼。如调解不成功，可以将情况诉诸法院，要求法院判决。 法律责任。无论是否能够顺利续签，都应确保自己遵守劳动法的规定，履行必要的通知义务（例如提前一个月书面通知）。 经济补偿。如果未能续签合同，可能会面临一定的经济补偿。具体数额需要根据具体情况而定，包括但不限于合同的期限、您的工龄、是否有提供额外的服务等。 综上所述，尽管存在一些不确定性和风险，但通过积极沟通和寻求法律帮助，通常是可以解决问题的。祝您一切顺利！