首先，您有权享受国家规定的法定节假日的待遇，包括周六和周日。您的雇主必须按照法律规定支付相应的加班费用。 其次，如果您的雇主未经事先书面通知就要求您在周六工作而未支付加班费，这可能构成违法的行为。您可以向劳动监察大队投诉，并要求用人单位补足相关加班费。 再次，如果您认为自己的工作岗位不适合您，或者公司的做法对公司造成不利影响，您可以考虑与公司进行沟通协商，看是否有其他解决办法。如果双方无法达成一致，您可以选择辞职，但需要注意保留好相关的证据，以备后用。 最后，无论采取何种方式解决问题，都建议您先与公司进行友好协商，尝试通过谈判解决问题，避免激化矛盾。同时，也可以寻求专业的法律意见，以确保自己的合法权益得到保护。