您好！如果您在公司工作了十二年，并且您与公司签订了劳动合同，那么您可以要求按照法律规定获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件包括。（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）劳动者被依法追究刑事责任的；（三）用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；（四）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（五）用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的；（六）其他由法律、法规规定的情形。 因此，建议您尽快联系您的法律顾问或人力资源部门，了解具体的法律程序和可能的赔偿金额。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您！