面对这种情况，首先你可以尝试与老板进行沟通，明确表达你希望尽快收到拖欠工资的意愿。如果沟通无效，可以采取以下步骤： 1. **收集证据**：尽可能收集与工资相关的证据，比如银行转账记录、工资条、同事的证言等。即使没有书面证据，同事的证言也可以作为辅助证据。 2. **劳动仲裁**：如果沟通无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供你的个人信息、工作关系证明以及拖欠工资的相关证据。 3. **法律援助**：如果觉得自己处理起来有困难，可以寻求法律援助。有些地方有免费的法律咨询服务，可以为你提供专业的法律意见和帮助。 4. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，或者对方不执行仲裁裁决，你可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 5. **注意时效**：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，要注意不要超过时效期限。 在整个过程中，保持冷静，按照法律程序行事，维护自己的合法权益。同时，也要注意保存好所有与此事相关的通信记录和证据，以备不时之需。