产假结束返回单位报道,单位人事部长给出:现在是裁员期,无岗位。如还要在单位工作,就是回家等通知。如果不想等就解除劳动合同。期间社保如交自己交,公司不负责。前后找过领导两次,领导说法都是无岗位。现离产假返岗时间过去一个月余,现在社保也停交。这种情况怎么办?如果去申请劳动仲裁,怎么做?

2025-12-10 16:31
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根据您提供的信息,您的情况可能涉及到了经济补偿金和失业保险金的处理。首先,关于经济补偿金的问题,如果您认为自己的权益受到侵害,可以按照相关法律规定要求用人单位支付相应的赔偿金。 至于失业保险金的问题,您可以向当地的人力资源和社会保障部门提出申请,并按照规定进行办理。一般来说,失业保险金会从次月起开始发放,直到您找到新的工作为止。 对于社保的问题,建议您先与当地的社保机构联系,了解具体的政策和流程,以便及时解决问题。同时,也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益,比如提起劳动仲裁或者直接起诉到法院。 最后,我提醒您,在处理此类问题时,最好能够收集并保留好相关的证据材料,以备不时之需。希望我的回答对您有所帮助!

2025-12-10 16:31:06

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