首先，请确认您在处理此事之前是否已经与您的前雇主进行了充分的沟通和协商。如果您的前雇主同意退款，您可以按照他们的要求进行操作。如果您认为自己的行为没有违反任何法律法规或者公司政策，您可以尝试向他们提供相关证明材料，如银行对账单等，以支持您的观点。 如果前雇主拒绝退款，而供应商坚持要您退还10000元，建议您考虑以下几点。 证据收集。确保有记录显示您确实为公司花费了10000元，并且该费用是用于购买产品或服务，而不是个人用途。 了解法律。了解有关退款的法律规定，确保您的行为符合当地的法规和合同条款。 寻求法律帮助。如果您仍然无法解决问题，可以考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地保护自己的权益。 重要的是，在处理此类问题时保持冷静和理性的思考，避免情绪化的反应，这有助于您做出明智的决策。希望以上信息能帮到您。