您好，关于您所提及的问题，“俩不找”的协议是否合法需要根据具体情况进行分析。如果您认为该协议侵犯了您的合法权益，可以考虑通过以下途径解决。 协商解决。首先尝试与单位进行沟通，了解该协议的具体内容和目的，如果双方能够达成共识并遵守协议条款，则无需采取进一步行动。 法律咨询。考虑到可能存在的法律风险，建议寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。您可以联系当地的律师事务所或律师，询问相关法律规定，并根据具体情况提出解决方案。 向劳动监察部门举报。如果您认为该协议违反了劳动法律法规，可以通过当地劳动监察机构向单位发出书面警告，并要求其纠正违法行为。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，且您的权益受到严重侵害，您也可以选择通过法律途径来维护自己权益。在提起诉讼前，应确保充分收集证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、支付凭证等，以便证明自己的权利受到了损害。 请记住，在处理此类争议时，请保持冷静，理性地运用法律手段为自己争取合法权益。希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知我。