尊敬的用户，您目前的情况属于劳动关系中的一种情况。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同；如果工作不满一个月，则最多只能获得1个月的工资作为补偿。 关于是否能够拿到全额工资的问题，需要具体分析您的具体情况和雇主的行为。如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时与雇主沟通协商，寻求解决办法。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动保障部门或工会进行投诉，以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决问题，如申请劳动仲裁或者提起诉讼等。 请注意，以上信息仅供参考，具体适用法律法规可能因地区而异，请务必结合当地实际情况及法律规定作出判断。如有疑问，强烈建议您咨询专业的法律人士获取准确的法律意见。