您的情况非常复杂，建议您尽快联系专业的法律顾问进行咨询。根据法律规定，如果员工因工作关系与雇主产生纠纷，并且该纠纷已经通过协商无法解决，那么员工可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在此期间，您可以考虑以下步骤。 尽快收集证据。包括但不限于书面证明、录音录像等证据，以支持您的主张。 提交书面申诉。根据当地劳动争议处理规定，及时提交书面申诉材料至劳动争议仲裁委员会，说明双方的争议焦点和请求事项。 准备答辩状。如果被诉方提出答辩意见，您需要准备答辩状，反驳对方的指控。 参加听证会。如果案件进入诉讼阶段，您需要参加听证会，陈述自己的观点并提供相关证据。 请记住，在任何情况下，保护自己免受非法侵害都是最重要的。如果您需要更具体的帮助，请寻求专业律师的意见。