你好,请问一下,没签劳动合同一个月三十一天都上齐班,没有一天假放还要上十二个小时班,辞工老板不让辞还收童工我该怎么告老板
2025-04-06 16:55您好,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,劳动者有权享有休息休假的权利。如果在工作中遇到不合理的工作安排或待遇不公的情况,可以依法向当地劳动行政部门投诉或者申请调解、仲裁,以维护自己的合法权益。 关于您的情况,建议您首先与用人单位进行协商解决,如果无法达成一致,可以向当地的劳动监察部门反映情况,并寻求法律援助,如必要时还可以提起诉讼,通过法律途径维权。同时,在工作过程中,也应注意保护自身权益,避免受到不公正对待。