首先，您需要了解的是，在中国，如果发生工伤事故，劳动者有权向用人单位主张工伤待遇，并可以依法申请劳动仲裁或者提起民事诉讼来维护自己的合法权益。 关于您的情况，如果您确实是在工作中受伤，那么您可以根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，向当地的社保局提出工伤认定申请，并要求享受相应的工伤待遇。 此外，由于您与雇主之间未签订书面劳动合同，因此，您可能无法直接依据《中华人民共和国劳动民法典》来主张权利。在这种情况下，您可以通过以下途径来维权。 与雇主协商解决。尝试通过和解的方式解决争议，达成双方都能接受的解决方案。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障部门进行投诉，由相关部门对雇主的行为进行处理。 向法院起诉。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过诉讼的方式来保护自己的权益。 最后，请注意收集好相关证据，如医疗证明、工作证、工资单等，以便于后续的申诉或诉讼过程。同时，建议您聘请专业的律师帮助您进行维权，以确保自己的合法权益得到充分的保护。