您好！根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期和哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，即使您所在的公司因经营不善而解散，也不影响您的劳动关系。 关于生育保险待遇，您可以享受以下权利。 生育医疗费用。包括生育时所需的检查费、治疗费、手术费等。 生育津贴。按照所在地区的标准，每月支付一定数额的工资作为生育期间的生活补助。 至于产后的生育津贴，由于公司已经解散，生育保险基金将不再支付给企业，而是由个人自行负担。建议您及时与社保部门联系，了解具体的补偿方案，并妥善处理后续事宜。同时，如果您对公司的解约决定有异议，可以考虑通过劳动仲裁程序解决。希望这些建议能帮助到您。