首先，您需要了解您的劳动合同中是否有关于解雇的条款。如果存在这样的条款，并且您认为自己不符合解雇条件，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动争议调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 其次，如果您认为公司的行为是违法的，您可以直接向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资和相应的经济补偿金。 最后，为了保护自己，建议您在处理此类事件时保持冷静，收集相关证据并保留所有沟通记录，以便在必要时作为证明材料使用。同时，也可以寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到充分的保护。