您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，您与老板之间的关系并不符合雇佣关系。因此，您目前不具备获得劳动报酬的权利。 然而，在您的情况下，如果天津一冶确实利用了您的资质和技能来完成工作，可能涉及违法使用他人名义从事经营活动的行为。这种行为可能会构成民事侵权或者违反相关法律法规。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议寻求专业的法律顾问帮助，通过合法途径维护自身合法权益。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉举报，以便得到相应的处理和赔偿。