在法律规定下，员工通常需要至少30天（或根据公司政策）前通知雇主才能正式提出辞职。如果您的离职申请是提前一个月提出的，并且没有以书面形式告知公司，这可能被视为“口头”通知。 在这种情况下，是否能够正常离职主要取决于公司的具体规定和当地的劳动法规。一些公司在员工提交书面离职申请后，仍可接受口头离职的通知，但这通常不被认为是合法的。因此，如果您认为自己的离职请求被忽视了，建议您尽快与公司联系并要求书面确认您的离职意向。此外，您可以考虑寻求法律顾问的帮助来保护自己的权益。