国庆节作为我国的法定节假日之一，在此期间国家机关和企业事业单位实行放假制度。对于是否可以补课的问题，需要具体情况具体分析。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利，包括年休假、探亲假等。如果学校安排在国庆节期间进行补课，可能会侵犯到学生的休息权，影响其身心健康。 其次，教育部门应当依法保障学生的学习权利和安全。如果学校安排的补课活动存在安全隐患或者违反了相关法律法规，也可能会引发不必要的纠纷。 综上所述，如果学校安排的补课活动可能对学生的合法权益造成损害，那么这种行为可能是违法行为。因此，建议学校在安排补课时要充分考虑学生的实际情况，确保补课活动的安全性和合法性，并及时与家长沟通，共同为孩子的健康成长创造良好的环境。