您好！首先，您有权获得因违法解除劳动合同而应支付的赔偿金（如经济补偿金），以及因未足额支付劳动报酬而应支付的赔偿金。 关于赔偿金，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，如果公司违法解除劳动合同，您可以要求支付相当于一个月工资的赔偿金。 至于加班费和奖金等额外待遇，由于您没有与公司签订书面劳动合同，这些权利可能无法得到保障。建议您尽快向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请一名专业的律师协助处理此事。