您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。如果您的工作单位因您生病请假时间较长而不让您继续工作，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 在进行劳动仲裁时，您可以提供与不让你工作的聊天记录作为证据。但是，请注意，聊天记录仅作为一种辅助证据，其证明力取决于具体情况和相关法律法规的规定。因此，在使用聊天记录作为证据时，建议您先咨询专业的法律顾问，确保您的权益得到充分保护。 同时，建议您采取积极措施解决纠纷，例如通过协商达成一致意见，或者寻求调解机构的帮助，以避免进一步的争议和冲突。希望我的回答对您有所帮助。