根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。对于未按规定参加社会保险并依法补缴的，可以由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 在这种情况下，你的父亲没有按时缴纳社保费用，导致其未能享受相应的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险等。因此，你提出的要求是有一定依据的。至于赔偿金额，由于你提到的公司已经支付了8年的社保费用，这可能表明公司在之前的年度内有向员工提供一定的补偿或福利。但是，具体的赔偿金额需要考虑多种因素，如你的父亲的工作年限、公司的经济状况、当地的社会平均工资水平等因素。建议你在与公司协商的基础上，寻求法律专业人士的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。